04 / PAY & BENEFITS
Pay &
Benefits.
金に振り回されないために、稼ぐ。
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01 / COMPENSATION
天井は、自分で決めろ。
固定給に、成果のインセンティブが乗る仕組み。年齢や社歴に関係なく、売った分だけ給料が増える。
26万円〜
600万円
175万円
BASE SALARY
基本給（月額）
MINIMUM INCOME
在籍社員の最低年収
HIGHEST MONTHLY
最高月収（月額）
※ 金額はいずれも在籍社員の実績にもとづく。成果により変動します。
02 / CAREER PATH
ここまでが、金の話。
昇格まで、最短1ヶ月。
W1
研修 WEEK 1-2
7〜14日間の座学と現場研修で基本を覚える。その後は先輩についてOJT。座って聞くだけの時間は、ほぼない。
M1
独り立ち MONTH 1
最短1ヶ月で一人前。現場で実践しながら覚える。数を打った人間から順に、できるようになっていく。
M1+
昇格。
入社1ヶ月で現場リーダーを任された社員がいる。入社4ヶ月で月収100万円を達成し、チームの数字管理を任された社員もいる。基準は毎年上がっていて、去年の最高が、今年の普通になる。
03 / BENEFITS
現場に出る人間を、
制度で支える。
現場で全力を出す人間が、家賃や移動費で悩まなくていいように。16個そろえた。
各種社会保険完備
通勤手当
全額支給
出張手当
移動費・宿泊費 全額支給
家賃手当
住居をサポート
週休2日制
年間休日120日
大型連休 年3回
GW 9日間／夏季 9日間／年末年始
家族のための休暇
慶弔／介護／産前・産後
随時昇給制度
成果に応じて随時
役職手当
役職に応じて支給
直行直帰OK
現場への直行・直帰可
社用車支給
店舗責任者に支給
駐車場代支給
店舗責任者に支給
健康診断
年1回
社員割引販売
規定あり
独立支援制度
将来の独立もサポート
サウナ手当
リフレッシュ費用を負担
04 / DAILY
ここからは、ふだんの写真。
